２月の畑参観日のお知らせ！〜ジャガイモ植えと、畑ホットサンド〜
２月の畑参観日のお知らせです！
畑参観日は、
津屋崎の農家さんと畑を参観して、
農や、野菜を身近にするためのイベントです♪
今年は、さんたね畑への訪問を中心にして、
少しテイストを変えて実施していこうと思います！
というかちゃんと計画的に実施したいと思います。笑
さて、一回目ですが、２月１９日（日）に実施しようと思います♪
メインは、ジャガイモの植え付け！
６月ごろ収穫になります。
６月にも畑参観日を実施するので、一緒に収穫まで楽しみましょー！
※６月の収穫へ参加できなかった方には、別日にお届けします。
そのまま畑でお昼ご飯も作ろうと思います。
メニューは、ホットサンド
orangeさんの食パン
谷口さんのトマト
井ノ口さんのキャベツ
僕が作った燻製ベーコン（間に合えば 笑）
どこかのチーズ（手に入れば玉名牧場、最悪カルディ 笑）
など使って作ろうと思います♪
↓ホットサンド
↓自家製ベーコン 2週間くらいかかります。笑
↓ジャガイモの芽
ということで詳細
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と き：２月１９日（日）１０時〜１３時くらい
ところ：津屋崎渡のさんたね畑
参加費：一人５００円（ホットサンドにどれだけこだわるかで若干の変動あり 笑）
定 員：10名（子供含む）
持ち物：汚れてもいい靴、手袋、肥料が欲しい人はビニール袋、マイ皿、マイおしぼり
雨天時：ホットサンドはやります！食材は用意しちゃうので！
申込み：以下内容をメールしてください。
①お名前②参加人数（大人、子供）③連絡先
メールアドレス→ info@san-tane.com
集 合：お魚センターうみがめ第二駐車場
〒811-3304 福岡県福津市津屋崎４丁目１１８７
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２月以降の畑参観日
子供達の主体性について
あくまで「させる側」の教育的立場から見て（なのであまり好きではない「させる」等の表現になるんですが）、
以下があると思っていて、
① 答えを教える＝ティーチング
② 答えに気付かせる＝コーチング
③ 答えを創らせる＝ファシリテーション
④ 答えを求めさせる＝手放す relinquishに近い
⑤ 答えに意志を持たせる＝邪魔をする（揺さぶる、揺るがす）
①〜③は、子供達の本質的な主体性を削ぎます。
残念ながら皆が期待するファシリテーションも、
結局大人がすると主体性を削ぎます。
正確に言うと、ファシリテーションを、
「①も②もやっている人が行うこと」
「毎日同じ人が行うこと」には、
信頼と紙一重の依存を生みやすく、
それが思考停止を起こさせたり、
その教育者の機嫌を伺った思考に陥らせたり
しやすいという弊害があるということです。
④、⑤は、本質的な主体性につながる可能性を持っています。
が、私たちにできることは非常に少ないです。
本質的な主体性とは、僕たち教育的立場の人間の意図によらない、
彼らのやりたさや、在りたさによるというところの、主体性。
その主体性の動機として、
「やりたい！」（ほぼ好きなこと）という場合と、
「じゃあやります。から、やるんだ！へシフト」（全体（チームなど）のなかでやらないといけないことを、半ば仕方なく初めて、そこに責任感が生まれ、全体と不可分な役割を感じはじめること）する場合とがあります。
※うちの部活では、後者を「やるんだ！シフト」と呼んでいます。笑 やります＋責任感＝やるんだ！
非常に難しいですが、間違いなく言えることは、
大人がいくら良い問いを投げても、
いくら良いファシリテーションをしても、
子供達が問いを作ることに勝ることはないし、
子供達が自らファシリテーションをすることに勝ることはないです。
なので、
①は極力やりたくない、
②は子供達に求められればやる、
③も求められた時だけやりながら存在を消しつつ、
というくらいでやりながら、
「どれくらい手放せるか」が、
結局は重要だと感じております。
我の強い僕には、日々修行のようです。笑
明けましておめでとうございます。
明けましておめでとうございます。
気がつけば、大晦日でした。
地域の神社で慌ただしくお蕎麦を振る舞っていると、
知らぬ間に年が明けておりました。
それくらいに本当は境目がない。
なので、まだ2017年にピンときておりません。
2017年を噛みしめるために、
少し振り返ってみようと思います。
昨年は、「向き合う」ということに向き合った一年でした。
正確には、３分の２年くらいかな。
自分とも、人とも、やっている事とも。
弱さと、在りたさと、源泉と。
蓋をしていた、あるいは端に避けていた、もしくは忘れていた、
それらに、
恒常的な心の豊かさと人生の明るさを感じさせる何かがある。
そのように強く思いました。
そして、何かに対する在りたさが、
世界の見え方を変えることも知りました。
また、大切さへの向き合い方が、
世界への向き合い方へ影響を与えることも知りました。
そんな感覚を与えてもらった。大きすぎます。
何に感謝すればいいのかわからない。そんな感覚に陥ります。
実際は、「何もかもに」なのかもしれません。
振り返ると、そんなことを思う昨年でした。
振り返って、足元には、2017年
まずは、不可分さを感じる目の前の大切な「鏡」に、
「ありがとう」と、「今年もよろしくお願いね。」
を言いたいと思います。
P.S. 年賀状の準備が間に合いませんでした。
これから書きます。すみません。
岡ノ二公民館で合宿中です。
中学生たちが冬休みに入ったので、
合宿を行なっております。
目的は、チームビルディング。
最初は僕がプログラムを作っておりましたが、
中学生たちが「お客さん」になってしまうのでは？という不安から、
部長の牧薗と話し合い、彼らが作り上げる合宿という形をとりました。
プログラムもそうですし、必要なものや、僕の役割も彼らが決めます。
ちなみに僕の役割は、ファシリテーターの知らないおじさんです。
依頼されたこと以外はやりません。笑
彼ら、非常に楽しくやっております。
ぜひ応援しにきてあげてください。
会場は、岡の二公民館です。
キャリア教育で先を行く、宮崎県立飯野高校へ行ってきました。
先週末（１２月８日）、宮崎県えびの市にある飯野高校へいってきました。
一般的な基準から飯野高校を説明すると、
偏差値は、４０台（津屋崎のある第４学区だと玄界高校くらい）
各学年の定員は１２０名。
しばらく定員割れが続いている。
経済的に切迫すれば統廃合の対象になりうる小規模校。
ですが、この高校、
そんな古い定規じゃ測れないほど、未来に開けた魅力があるんです。
今回は、津屋崎中学校の運営協議会という肩書きの元、
学校と地域との関わり方を模索するため、
その取り組みを見せてもらいに行ってきました。
さて、この学校、設立の時から一風変わっています。
もともと飯野に高校を設立する予定はなかったのですが、
地域からの要望もあり、
設立当時の町長が、「設立を受け入れてもらえないのであれば、鹿児島へ編入する（分県運動）」と県に働きかけ設立が実現したんです。すごいですよね、町長。
そんな経緯もあってか、地域との関わりの強い高校でした。
活動のなかで印象に残っていることが、三つ。
一つ目が、「地域探求活動」
高校生たちが、自分でテーマを設け、地域の課題解決を行います。
テーマは、
・地域医療の現状について
・温泉で地域を元気に！
・道の駅を起点とした地域活性化策について
など。
このプロジェクトを通して、大学生となった男の子に会いましたが、
口数が少ないなかでしっかりと自分の言葉で「えびのを愛してるんです」と言っていたのが印象的でした。
二つ目が、「地域貢献活動」
一年間通して、
毎週2時間、
幼稚園や小学校、介護施設などで長期実習を行います。
説明をしてくれていた先生たちが、説明資料の写真のなかにいる一人の生徒を指差して、
「彼はいわゆる勉強はできないんだけど、この活動の時は本当に活き活きしている、この活動を通して進路も見出せたようだ」と話されていました。
偏差値一辺倒にならず、一人一人の人生にコミットするってこういうことなんだと思います。
三つ目が、地域コミュニティ活動
・えびの産ヒノヒカリの生産
・学校給食の献立提供
・ファッションショー実施や地域イベンントへの参加
・幼児向け読み聞かせ
・米粉を使用した特産品の開発
上記の活動を通して、地域の小中学校との関わりも深く（教えに行くとか、一緒にやるとか）、
ここ数年、飯野高校での活動をしたいがために、飯野高校を選ぶ子どもたちも出てきているようです。
ただ、僕が一番驚いたのは、「何をやっているか？」という上記の部分ではありませんでした。
驚いたのは、「どうやっているか？」
通常は、これだけのことを学校の中だけでなく、
外と関わりながらやろうとすると高校の先生があくせくして、
疲弊していくんだと思うんですね。
ですが、飯野高校では、このような活動の指導を、
「地域の人材に委ねている」のです。
飯野高校に行くきっかけとなった梅北先生は、
しきりに「先生の負担を増やさないように工夫しないといけない」と、
地域の方を信頼し、生徒たちを預けておられました。
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高校生が、地域に関わること、
高校生が、自分で考えてプロジェクトを持つこと、
高校生を、地域の人材が育てること、
高校教師が、地域を信頼すること、
には、
高校生が、社会の中で役割を持つこと、
高校生が、勉強以外の軸を持つこと、
高校生が、教師以外の価値観に触れること、
高校教師が、勉学以外の生徒の輝きを知ること、
につながる可能性があって、
高校生が、経験から未来を考えられること、
高校生が、自分の「在りたさ」に目を向けられること、
高校生が、多様性を知ること、
高校教師が、生徒たちを心から信頼すること、
を実現すると思うんですね。
書いてはみたものの、補足が必要な気がしますが、
こんなことを感じた飯野高校視察でした。
校長先生はじめ、黒木先生、梅北先生、
丁寧な対応ありがとうございました。
文脈から外れてしまった飯野高校の魅力＋α
・小中高一貫教育を掲げ、それぞれの教員が盛んにミーティングをされているそうです。
・高校生たちの活動成果を、地域に向け広く報告する「グローカル学習成果発表会」を催しています。
・公営塾「成銘館」があります。
（ICTを活用した遠隔授業のモデル校となっています。）
それではなく、これだという言明について
対立的なそれと、
調和的なそれを、
比較して善を提示するとき、
それらがそれぞれ依存的関係にあることを忘れてはいけない。
それがあって、
これがあるのだ。
そして、
それではなく、これだと言う表現をするとき、
その言明の性質自体を顧慮しなくては、
その善は、浮いたものとなる。
部室三ヶ条
中学生たちが自分で企画して実行する
「学生企画実行部」
いろんな企画を準備して実行する中で、
必要な姿勢というのが見えてきました。
自分自身に対しても、
相手に対しても、
解決したい問題に対しても、
彼らが、それぞれ、彼ららしくあるために、
必要な姿勢だと思っています。
それを、部室のグランドルールとしました。
部室三ヶ条
・向き合う
・汲み取る
・寄り添う
問うことも、解くことも、
そのような姿勢で。
優しく手を添えながら歩んでいけたらいいなと思います。
P．S．そろそろ来年度に向けて、もうひとり仲間（顧問）を募集します。
